​退休同事参加饭局后才明白：“退休后千万别单位”，这 10 个现实太心酸！

退休同事参加饭局后才明白：“退休后千万别单位”，这 10 个现实太心酸！

周主任退休了，大家都祝贺他开启第二春了。单位没有举办欢送宴会。老周带着落寞的心情回到了家，原来家里的门庭若市变成了门前冷落鞍马稀。

老周做了多年的领导工作，自然懂得 " 人走茶凉 " 的自然规律，只是轮到自己的头上，还是有一点世态炎凉的悲伤了。老周很快就调整了心态，开启了平静的生活。

单位举办 " 中秋重阳 " 茶话会，邀请退休老同志参加座谈。老周很想念单位，高高兴兴参加了，结果到了会议现场，只有两三个退休老同志参加了。晚上，单位安排宴请，新任领导有接待任务，可能来不了。

工会主席明知道老周爱喝白酒，但大家看见一把手不参加，都以各种借口不喝白酒。饭局快要结束的时候，新任的一把手推门进来，朗声说道：老同志是单位的珍宝，他们做出过历史贡献，我必须赶过来敬你们一杯酒。

新领导坐下后，要跟老周喝白酒。突然之间，老周发现满桌的人都主动换上了白酒。

形势立即扭转，饭局主题从感谢老同志变成了表态新领导，大家倒上白酒，不是为了敬老同志，而是为了敬新领导。大家满面春风的笑脸，都献给了新领导，唯独冷落了老周这位老同志。

老周看到这一幕突然顿悟了，也突然如释重负，自己放不下的单位早已经把他放弃，再也没有牵挂了。老周放下酒杯，悄悄离开了。新领导准备跟老周喝一个白酒，发现老周的座位上空空荡荡，顿时愣住了。

从此以后，老周不再回单位了。其实，现在，越来越多的退休同志不愿意回单位了，主要有 10 个原因，实在太现实了。

【1】没有老年中心了。原来，单位都建有离退休中心或老年中心（老年大学），现在，这种职能统统移交社会，组织关系也转到社区街道，从此就没再也没人管了，一旦退休就与单位割断了关系。

【2】人人都忙利益了。单位忙着创收盈利，个人忙着升职加薪，整个社会都很浮躁，位子、票子、房子、车子、孩子，哪一个不需要钱，谁有功夫操心别人的事情呢，更没人在乎退休人员的感受了。

【3】相见不如不见。原来，单位把退休人员当作自己的人，热热闹闹的。现在，退休人员再回单位，没人接待了，何必再去添麻烦呢！

【4】交通不方便了。原来，一个单位的人都住在单位的小区里，退休了也是抬头不见低头见的。现在，单位的人都住得五湖四海，很多退休老人都跟子女居住了，不愿意折腾了。

【5】眼不见心不烦。老同志辛辛苦苦打下的江山，退休金只有 4000 元，新任领导只想抬高自己的年薪收入，年薪拉升到几十万甚至上百万。老同志不想去单位受刺激，眼不见心不烦吧。

【6】回避不必要的尴尬场面。退休之前，人人见到你都是满脸开花的微笑，退休之后，人人见到你都是皮笑肉不笑。权力才是男人的春药，失去了权力，自己也就黯淡无光了，不如采取回避策略。

【7】在位时没有留下好人缘。有些领导在有职有权时十分霸道，不关心下级的切身利益，伤害了员工的心，没有留下好人缘，没有交到好朋友。何必去单位自寻烦恼？

【8】对形式主义失去了兴趣。单位邀请老同志参加的活动，基本上还是搞形式、走过程，让老同志多说一些漂亮话。有些新任领导对老同志不重视，用人在前，不用人在后，久而久之，就没有人愿意回单位了。

【9】彻底放下了。由来只见新人笑，有谁看到旧人哭。有些老同志经历风风雨雨之后，深知 " 人情冷暖 " 的自然规律，正如仓央嘉措的诗句：这世界，除了生死，其他皆为闲事。

【10】开启第二春。现在的退休年龄，男的 60 岁，女的 55 岁，甚至是 50 岁，还属于年富力强的年龄。莫道桑榆晚，为霞尚满天。您同意以上的说法吗？欢迎补充交流。